С октября в Украине повысили требования к наличию минимального трудового стажа. Теперь, чтобы выйти на заслуженный отдых, нужно отработать не менее 26 лет.
Об этом в интервью одному из телеканалов рассказала заместитель начальника Главного управления пенсионного фонда в Днепропетровской области Наталья Корнийчук.
По ее словам, тем гражданам, кому не хватает стажа, будут платить минимум.
Также специалист отметила, что требования к наличию стажа будут происходить ежегодно — до тех пор, пока у всех выходящих на пенсию он не достигнет 35 лет. Конечно, при этом речь не идет о тех, кто работал во вредных условиях.
«Законодательством предусмотрено также и назначение пенсий в 63 года, но при наличии меньшего количества страхового стажа. На сегодняшний день право на назначение пенсий в 63 года имеют те лица, у которых стаж составляет менее 26 лет, от 16 до 26 лет», — рассказывает Наталья Корнийчук.
Важно помнить, что согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:
- срочная служба в армии,
- уход за ребенком-инвалидом,
- воинская (не срочная) служба,
- отпуск по беременности и родам,
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,
- срочная альтернативная (не воинская) служба,
- пребывание на фронте или участие в боевых действиях,
- инвалидность ввиду несчастного случая на производстве или профзаболевание,
- исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа,
- срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице.